PK Form for Retrenchment, Layoff, Pay Reduction and Voluntary Resignation

eKTP 139 (Chinese Version)

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PK Form 裁员, 遣散, 减薪和自愿离职

雇主想要以裁员, 遣散, 减薪和自愿离职来解决员工薪水问题就必须呈交PK Form。

想要更了解什么是PK Form吗? 请点击以下观看视频以了解更多。

观看PK Form 视频

视频简介 ：

PK Form 是雇主要以裁员自愿离职遣散或减薪的方式来解决员工薪水问题。

然而这个PK Form 分为六个部分所以要在以上的视频里会讲解第一到第四部分的小总 结。

那就是必须填入公司的资料， 例如公司名字，地址，电话号码，电邮和公司是从事什么 行业。

如果是制造业要注意， 因为您必须列出你们生产的头两个主要生产产 品。然后， 公司 生产的产品，出口处是外国/本地和外国/给本地 。

PK Form还要知道您公司是否有加入员工公会 。

另外公司决定以什么方式来解决薪水问题, 是以裁员,还是自愿离职, 还是临时解雇,或者是 减薪。

如果是临时解雇, 必须填入几时开始生效和几时结束。然而, 员工还可以获取多少巴仙的薪水。如果是减薪，雇主必须填入扣除薪水的巴仙率, 还有必须注明这个行动是临时的, 还是永久。

然后填入为什么会采取措施的原因,例如: 如公司资金短缺因为这次COVID-19疫情的影响 之类的原因。

接下来，是填入受影响的员工资料，(本地员工/外地员工)的个人资料及需要填入他们的 名字，种族，性别 ，职位，他们几时为公司服务，他们的薪水和固定津贴。然后， 会被 采取哪一个行动，最后，填写采取行动的日期就可以了。

关于第五和第六部分，我们会在下一篇的说明。

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